DSC02301.jpg

Recruitment Zeeland

Wacht wat? Een online marketing bureau dat aan recruitment doet? Wat is dat voor onlogische stap?

Dit horen wij vaker haha! Wij zijn dan ook alles behalve een ''normaal'' recruitment bureau, we hebben geen lijst met targets, we hebben geen vaste bedrijven waar we mee werken, bellen ook niet iedereen op om te koppelen aan een nieuw bedrijf en sturen zelfs geen massa berichten rond op LinkedIn.

Wat wij wel doen? Tot nu toe hebben wij een 100% slagingspercentage van onze campagnes. Wij maken een video en foto's van uw bedrijf gericht op uw vacature. Vervolgens gaan wij die niet in een of ander blad zetten of op een site waar niemand hem tegen komt, nee. Wij gaan een social media campagne op zetten om uw nieuwe personeelslid te vinden. 

Wat kan Wolf Online Marketing betekenen voor uw recruitment?

Juiste nieuwe personeelslid vinden

Klinkt goed toch?

De massa bereiken

We creëren de content, de video, de nieuwe landinsgpagina etc. Alles wat wij nodig vinden om nieuw personeel voor u aan te trekken.

Uw stress verlagen:)

U kunt gewoon weer verder met het team aansturen met uw nieuwe teamlid!

Recruitment in Zeeland

Het eerste wij wat doen is, het maken van content, zodat we direct kunnen gaan adverteren

DSC02367.jpg

Juiste personeelslid vinden

Hoe is dat mogelijk in deze markt?

Dat vroegen wij ons ook af, toen 2 van onze klanten vroegen of wij iets voor ze konden betekenen, op het gebied van recruiting. Ze waren eigenlijk ten einde raad, er was al geadverteerd in kranten, ze hadden zelf al een social media post gemaakt en hadden al hulp in geschakeld van vacturebanken.

 

Maar niet geschoten is altijd mis. Dit waren al onze klanten dus we hadden de foto's en video's gemaakt voor de websites.

 

Tot onze verbazing hadden wij alleen direct resultaat!

Voor Pannekoek Sloopwerken hadden wij binnen 3 weken 4 solicitanten voor de vacature sloopwerker, iemand die dus echt alleen met zijn handen werkt!

Voor Koelbedrijf Buijsrogge hadden we in de eerste 2 weken al direct 4 solicitanten voor de vacature all round koelchef( blijkbaar zijn er toch nog technische mensen beschikbaar)!

Resultaatgerichte strategie

Recruitment op Social Media

Onze campagne's zijn volledig gericht op Social Media. Op Social Media kunnen wij namelijk precies targetten op de eventuele mensen die geïnteresseerd zouden zijn in uw vacture.

Met de data die we daar mee op doen kunnen wij heel gemakkelijk in een paar weken tijd tienduizenden mensen bereiken.

Het is dus niet alleen goed voor het zoeken van personeel, maar uw naamsbekendheid krijgt ook nog eens een echte boost.

DSC02354.jpg

Recruitment in Zeeland

Data is goud voor ons, dus eerst even wat statistieken van de laatste campagne's

In 2 weken tijd 42000 mensen bereikt

Meer dan 650 kliks naar de website

En 4 solicitanten.

Moeten we hier nog iets aan toevoegen? We kunnen namelijk nog even doorgaan, maar we nemen aan dat u ons punt begrijpt.

Monitoring, bijstelling en optimalisatie

Data is goud

Het aller belangrijkste voor een succesvolle recruitment campagne, zal zijn het monitoren van de resultaten.

Laten wij daar nou net gespecialiseerd in zijn. We gebruiken social media campagne's al lange tijd om producten of diensten te promoten.

Voor onszelf, maar zeker ook voor onze klanten. 

Met recruitment is het in principe hetzelfde kunstje. Wij zorgen er dus voor dat u met zo min mogelijk kosten, zoveel mogelijk bereik kan halen.

DSC02350.jpg

Recruitment in Zeeland

Bent u klaar met alle vacature banken, normale recruitment bureau's?

Wij zijn zo zeker van onze zaak dat wij het zelfs durven aan te gaan om pas betaald te worden bij resultaat.

Doe is een bakkie met ons, kunnen we kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen!