DSC02301.jpg

U bent dus op zoek naar personeel?

Zoek niet langer wij hebben de oplossing voor u.

 

Wacht wat? Een online marketing bureau dat personeel werft?

Dit horen wij vaker haha! Wij zijn dan ook alles behalve een ''normaal'' recruitment bureau, we hebben geen lijst met targets, we hebben geen vaste bedrijven waar we mee werken, bellen ook niet iedereen op om te koppelen aan een nieuw bedrijf en sturen zelfs geen massa berichten rond op LinkedIn.

Wat wij wel doen?

 

Tot nu toe hebben wij een 100% slagingspercentage van onze campagnes. Wij maken een video en foto's van uw bedrijf gericht op uw vacature. Vervolgens gaan wij die niet in een of ander blad zetten of op een site waar niemand hem tegen komt, nee.

 

Wij zetten een social media campagne op zetten om uw nieuwe personeelslid te vinden. 

Wat kan Wolf Online Marketing betekenen voor uw recruitment?

Juiste nieuwe personeelslid vinden

Klinkt goed toch?

De massa bereiken

We creëren de content, de video, de nieuwe landinsgpagina etc. Alles wat wij nodig vinden om nieuw personeel voor u aan te trekken.

Geen oplossing, geen betaling

Ja u leest het goed. Wij zijn zo zeker van onze zaak dat wanneer er geen personeelslid wordt gevonden u alleen de gemaakte kosten hoeft te betalen voor de advertenties. Dus er gaat niks naar ons. 

Wat u heeft te verliezen?

Niks...

Geen oplossing, geen betaling

IMG_1187.jpg

Juiste personeelslid vinden

Hoe is dat mogelijk in deze markt?

Dat vroegen wij ons ook af toen 2 van onze klanten vroegen of wij iets voor ze konden betekenen, op het gebied van recruiting.

 

Ze waren eigenlijk ten einde raad, er was al geadverteerd in kranten, ze hadden zelf al een social media post gemaakt en hadden al hulp in geschakeld van vacaturebanken.

 

Maar niet geschoten is altijd mis. Dit waren al onze klanten dus we hadden de foto's en video's gemaakt voor de websites.

 

Tot onze verbazing hadden wij alleen direct resultaat!

Voor Pannekoek Sloopwerken hadden wij binnen 3 weken 4 sollicitanten voor de vacature sloopwerker, iemand die dus echt alleen met zijn handen werkt!

Voor Koelbedrijf Buijsrogge hadden we in de eerste 2 weken al direct 8 sollicitanten voor de vacature allround koelchef( blijkbaar zijn er toch nog technische mensen beschikbaar)! De vacature is overigens ook daadwerkelijk ingevuld nu.

Resultaatgerichte strategie

Recruitment op Social Media

Onze campagne's zijn volledig gericht op Social Media. Op Social Media kunnen wij namelijk precies targetten op de eventuele mensen die geïnteresseerd zouden zijn in uw vacture.

Met de data die we daar mee op doen kunnen wij heel gemakkelijk in een paar weken tijd tienduizenden mensen bereiken.

Het is dus niet alleen goed voor het zoeken van personeel, maar uw naamsbekendheid krijgt ook nog eens een echte boost.

IMG_2033.jpg

Recruitment

Data is goud voor ons, dus eerst even wat statistieken van de laatste campagne's

In 2 weken tijd 42000 mensen bereikt

Meer dan 650 kliks naar de website

En 8 solicitanten.

Moeten we hier nog iets aan toevoegen? We kunnen namelijk nog even doorgaan, maar we nemen aan dat u ons punt begrijpt.

DSC02350.jpg

Monitoring, bijstelling en optimalisatie

Data is goud

Het aller belangrijkste voor een succesvolle recruitment campagne, zal zijn het monitoren van de resultaten.

Laten wij daar nou net gespecialiseerd in zijn. We gebruiken social media campagne's al lange tijd om producten of diensten te promoten.

Voor onszelf, maar zeker ook voor onze klanten. 

Met recruitment is het in principe hetzelfde kunstje. Wij zorgen er dus voor dat u met zo min mogelijk kosten, zoveel mogelijk bereik kan halen.

Overtuigd?

Bent u klaar met alle vacature banken, normale recruitment bureau's?

Mooi!

U heeft in ieder geval niks te verliezen!

Laten we snel een bakkie drinken, kunnen we direct kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.

IMG_0461.jpg